ImgCdnUrl="" JsCdnUrl="" CssCdnUrl="" FileCdnUrl="" 孫燕 | 一顆拳拳赤子心—企業動態—新聞資訊—【江蘇紅金頂織造有限公司】
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    企業動態

    孫燕 | 一顆拳拳赤子心

    來源:本站    發布時間:2020-04-21 14:51:11    點擊量:


     

    2020年的第一季度以不同尋常的開局展開畫卷,在這特殊的第一季度南通市通州區工商聯(總商會)以“堅苦自立,創新致遠”為主題如期推出了第八期《州立潮頭》報刊雜志,其中以重筆墨推介了江蘇紅金頂織造有限公司的發展概況,非常感謝各級領導對紅金頂企業的引領和幫扶!

     

    (引用《州立潮頭》雜志原文如下:)

     

    孫燕:一顆拳拳赤子心

        紅金頂誕生于1996年,起始于新疆,一個傳統的中國式家族民營企業。經過二十多年發展,旗下現有江蘇紅金頂織造有限公司等7家全資企業。

        紅金頂主要致力于酒店紡織品的研發設計、生產與銷售,建立先進的生產管理體系和嚴格的質量監控體系,最大限度地保證出廠產品的質量,現已成為中國飯店業具有影響力的布草品牌供應商。

        董事長孫燕的愿望是在未來三年內進入全國酒店布草行業前三甲,為經濟社會發展作更大貢獻。

     

    匠心經營,成就行業好品質

     

     

        作為企業掌舵人,公司董事長孫燕介紹說:紅金頂品牌的產生凝聚了家族兩代人的智慧和心血。紅金頂的領路人是孫燕的父親,祖箱江蘇。上世紀60年代初,孫老響應國家號召,離開魚米之鄉,遠赴荒無人煙的大西北支邊援疆,這一去就是半個多世紀, 與大西北人共同建設了繁榮美麗的新疆。

        讓鎏金歲月再次閃耀在天山南北。1996 年,孫燕在父親的鼓勵和支持下,在新疆烏魯木齊正式注冊了第一家公司。于是,紅金頂應運而生。為了完成老父親回報家鄉的夙愿,孫燕從父親手中接過事業傳承的接力棒,于2004年回到江蘇南通,在通州區投資建成了江蘇紅金頂織造有限公司。2014 年,公司總部增投2億元人民幣,建設中式園林風格的紅金頂工業園已初具規模,紅金頂工業園區北部廠區全線開工建設并已同步啟動生產運營。

        多年來,公司取得了一定的成績, 發展前景令人矚目。董事長孫燕深有感觸地說,企業的成功,首先得益企業的綜合實力;二是依靠科學的經營管理;三是注重企業文化建設。

        紅金頂擁有完整的自主產業鏈,在天山腳下擁有2萬余畝棉田基地。紅金頂不斷在皮棉、棉紗、織布及成品加工的產業鏈上延伸,孫燕一直堅持優質微利的創業初心,做事利他再利己,不斷加強內控提升專業度。業內人士都知道,新疆是國內高質量棉花的產地,優質皮棉定紡優質紗線,織出的面料自然是高端產品。所以紅金頂人可以非常自豪地說:我們的好布草是種出來的,紅金頂具備全品類生產線、自有毛巾織造廠、面料坯布織造廠、布草成品生產廠和羽絨產品生產車間。

        科學的經營管理是企業發展的生命線。紅金頂健全的生產管理品控體系,已經通過多項國家管理認證,已錘煉出一支專業高效穩定的企業管理團隊。與此同時,公司還不斷從社會招聘高端管理人才、酒店布草設計師及富有經驗的技術精英,加入到紅金頂的管理團隊中來。在銷售服務方面,已建全了覆蓋全國的終端銷售網絡,完善了售后服務體系。國內的主要城市都設有銷售網點,與客戶實現無縫對接。

        孫燕說:“產品送貨上門,定期進行回訪,解決使用過程中出現的一些問題。如果發現產品質量問題,我們會派專人到現場予以解決。”紅金頂的科學管理可總結為:專注發展,誠信經營,追求完美,努力為客戶提共最優質產品、最合理的價格和最完善的服務,用匠心打造滿足用戶需求的紅金頂產品。

     

    用心管理,贏得社會好口碑

     

     

        企業文化是企業生存發展成熟壯大的靈魂。“守正”,是紅金頂企業文化的核心和精髓,貫穿于企業愿景、企業使命、企業精神、核心價值觀、管理理念、經營理念和服務理念之中。紅金頂人牢記“為提升酒店舒適度而努力”的使命,以永不服輸的釘子精神,體現企業“守正務實,誠信友善,利他共贏,知行合一” 的核心價值觀,繼而提升管理水平。秉持“以科技為先導、以營銷為龍頭、以質量為中心”的經營理念,以“企業服務員工,全員服務用戶”的服務理念,最終實現“守正精耕,用紅金頂布草服務全球酒店”的宏大愿景。

        紅金頂企業文化的另一大亮點就是教育興企,成立紅金頂商學院,用知識武裝全體員工的頭腦。商學院從社會專業機構聘請老師走上講臺,分批次對紅金頂全體員工進行培訓。學院還組織學員走出南通聆聽大自然的聲音,陶冶情操,感悟人生,修煉境界,自覺踐行社會主義核心價值觀,做文明人,行文明事。

        孫燕的體會是:讓一個人自覺變成善良,比要求一個人變成善良重要得多。紅金頂商學院、工會和婦聯多渠道并舉,發揮著積極的疏導、引領和幫扶作用。她表示,在方法上疏導大于管制,引導重于處罰。

        贈人玫瑰,手有余香。多年來,紅金頂一直堅持從銷售利潤中按固定比例提取經費,帶領員工不斷做公益,對企業周邊敬老院的孤寡老人、低保戶村民、環衛工人以及對社會慈善機構等給予資助。社會上對紅金頂員工評價是:儒雅,善良,陽光,樂觀。今年,新冠肺炎疫情期間,孫燕主動聯系通州區紅十字會捐款81995元,其中以公司名義捐助50000元,員工捐助31995元。孫燕認為,企業有能力去做一些公益事業,主要得益于企業生逢好時代。紅金頂人一定不負眾望,在發展企業的同時,持續努力做公益。

     

     

    真心付出,樹立通商好榜樣

     

     

        企業自創立以來,員工一路伴隨、見證著紅金頂的成長。紅金頂的女職工人數占了總入數60%以上,專門成立“紅金頂婦聯”,建立婦聯微家,建立女職工溝通平臺,每天通過短暫的互動,分享生活妙招、護膚養身資訊等,讓女職工們真切感受到公司大家庭的溫暖。遇到疑難問題,可以傾訴,提供解決辦法,婦聯是暖心的港灣為新時代女性傳播友誼、傳遞正能量。

        鑒于公司員工多數來自各個省市,體諒到在外打拼的不容易。公司設有獨層女職工宿舍和夫妻房;假期由于往返耗時,無法回鄉團聚的職工們,為她們設有探親房,能夠與子女家人共度小長假。

        付出總有回報,紅金頂的發展得到了社會各界的認可。榮譽是最好的證明,連續三年被通州區十總鎮政府評為先進集體。2018 年紅金頂獲得了中國飯店協會、飯店采供協會、中國酒店論壇等機構頒發的最佳酒店用品供應商金殿獎、最佳酒店紡織布草品牌企業、“紅專設計杯”中國酒店服務創新論壇官方合作伙伴、酒店布草年度最佳品牌供應商、最佳產業服務企業、中國飯店業最具價值品牌、中國飯店業行業發展貢獻獎、中國飯店業最具價值民族品牌等榮譽稱號。

        作為通州區政協委員,孫燕在通州區十總鎮政協聯絡組的組織帶領下,圍繞全鎮經濟社會發展大局,認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能。經常參與走訪調研,針對經濟發展和社會穩定的焦點、熱點、難點問題認真思考、撰寫提案,特別是反映基層的意見和建議。

        在社會與企業多重身份責任下,即使趕上企業生產旺季,孫燕也沒有缺席區政協組織的調研活動或評議工作。她妥善安排好企業生產,全程參與政協的工作。在鎮政協聯絡組的統一組織下深入群眾、基層部門,傾聽意見和建議,本著實事求是、嚴謹負責的端正態度做好自己職責所在的份內之事。

    (刊物全文結束)

     

     

        感恩社會各界對紅金頂品牌的關注和支持!特殊時期紅金頂人依然迎難而上,紅金頂管理團隊帶領全體紅金頂人重整作戰姿態,嚴控防疫關,嚴把質量關,加強全員內訓,集中攻堅力量針對再次有效降低成本,在棉紗配棉和棉布織造上進行新品研發,全方位練好內功提升紅金頂產品市場競爭力為迎接市場復蘇,鉚足勁等待時機充當好“弦上箭”。危機之中危中有機,一切機會都會向有準備者走來,紅金頂無懼疫情影響,相信人類的智慧一定能戰勝病毒,用足夠耐心等待夏花如期開放!紅金頂依然定位深耕酒店布草行業等待大浪淘沙強者勝出!

        祝福所有酒店業早日恢復往日的繁榮,相信未來必將美好!

     

     

     

     

     

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